|
|
NAMAI |
|
IEŠKOTI ATLYGINIŲ
Advertising
|
HRODNA / ATLYGINIMAS
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ALGOS APKLAUSOS
6 |
ATNAUJINTA April 2024 Apie atlyginimo duomenis? |
APSKAIČIUOKITE SAVO OPTIMALIĄ ATLYGINIMĄ!
(remiantis jūsų karjera ir patirtimi) |
| VIDUTINIS PAMOKA / METAI | TIPALIAUSIAS MOKĖJIMAS METU |
Bendrosios pajamos
Grynasis (atskaičius mokesčius)
19600 BYR = 1 USD |
||
610,814,400 BYR$31,164 USDMinsk 444,351,600 BYR |
137,200,000 BYR$7,000 USD |
Vidutinis atlyginimas Hrodna yra 610,814,400 BYR per metus. Tipiškiausias uždarbis yra 137,200,000 BYR . Visi duomenys yra pagrįsti 6 atlyginimų tyrimais. Vyrų ir moterų atlyginimai skiriasi. Vyrai gauna vidutinį 613,480,000 BYR atlyginimą. Moterys gauna 607,600,000 BYR atlyginimą.
Labiausiai apmokama karjera yra Menai, kultūra, spektaklis su vidutinėmis pajamomis 1,234,800,000 BYR ir Finansai ir bankininkystė su pajamomis 1,052,520,000 BYR .
Remiantis išsilavinimu, didžiausius atlyginimus gauna žmonės, kurių Magistro laipsnis atlyginimas yra 815,360,000 BYR . Antras labiausiai apmokamas išsilavinimo lygis yra Bakalauro laipsnis su atlyginimu 523,320,000 BYR .
Skirtingos patirtys taip pat turi įtakos uždarbiui. Žmonės, turintys 0-1 metai patirties, gauna 1,052,520,000 BYR atlyginimą. Darbuotojai, turintys 2-4 metai patirties, gauna 923,160,000 BYR .
| Atlyginimų lygiai (BYR) per metus | Apklausos | [%] |
|---|---|---|
|
19,600,000 BYR -
39,180,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
39,200,000 BYR -
58,780,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
58,800,000 BYR -
97,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
| TIPIŠKIAUSIAS ATLYGINIMAS | ||
|
98,000,000 BYR -
195,980,399 BYR
|
2 |
100%
33.33% |
|
196,000,000 BYR -
293,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
294,000,000 BYR -
391,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
392,000,000 BYR -
489,980,399 BYR
|
1 |
66.67%
16.67% |
|
490,000,000 BYR -
587,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
588,000,000 BYR -
685,980,399 BYR
|
1 |
50%
16.67% |
|
686,000,000 BYR -
783,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
784,000,000 BYR -
881,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
882,000,000 BYR -
979,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
980,000,000 BYR -
1,077,980,399 BYR
|
1 |
33.33%
16.67% |
|
1,078,000,000 BYR -
1,175,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,176,000,000 BYR -
1,273,980,399 BYR
|
1 |
16.67%
16.67% |
|
1,274,000,000 BYR -
1,371,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,372,000,000 BYR -
1,469,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,470,000,000 BYR -
1,567,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,568,000,000 BYR -
1,665,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,666,000,000 BYR -
1,763,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,764,000,000 BYR -
1,861,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,862,000,000 BYR -
1,959,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
1,960,000,000 BYR -
2,057,980,399 BYR
|
0 |
n/a
|
|
2,058,000,000 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
| DIDELI ATLYGINIMAI | ||
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 BYR -
-2147483601 BYR
|
0 |
n/a
|
Išsilavinimas / Hrodna (Grubus BYR)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Darbo tipas / Hrodna (Grubus BYR)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Karjeros grupės / Hrodna (Grubus BYR)
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Karjera / Hrodna (Grubus BYR)
|
|
© www.averagesalarysurvey.com
2011 - 2024 |
Namai · Apie · Privatumo politika · Svetainės žemėlapis · Xml · En |
