|
|
ΣΠΊΤΙ |
|
ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΜΙΣΘΟΙ
Advertising
|
NDOLA / ΜΙΣΘΌΣ
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ΕΡΕΥΝΕΣ ΜΙΣΘΩΜΑΤΟΣ
5 |
ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΜΕΝΟ May 2024 Σχετικά με τα στοιχεία του μισθού; |
ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕ ΤΟΝ ΒΕΛΤΙΣΤΟ ΜΙΣΘΟ ΣΑΣ!
(με βάση την καριέρα και την εμπειρία σας) |
| ΜΕΣΟΣ ΜΙΣΘΟΣ / ΕΤΟΣ | ΠΙΟ ΤΥΠΙΚΟΣ ΜΙΣΘΟΣ / ΕΤΟΣ |
Ακαθάριστο εισόδημα
Καθαρό (μετά φόρων)
9001.19 ZMK = 1 USD |
||
532,492,479 ZMK$59,158 USDLusaka 382,388,611 ZMK |
513,067,908 ZMK$57,000 USD |
Ο μέσος μισθός στο Ndola είναι 532,492,479 ZMK ετησίως. Το πιο τυπικό κέρδος είναι 513,067,908 ZMK . Όλα τα δεδομένα βασίζονται σε 5 έρευνες μισθών. Οι μισθοί είναι διαφορετικοί μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι άνδρες λαμβάνουν μέσο μισθό 540,971,601 ZMK . Οι γυναίκες λαμβάνουν μισθό 499,566,121 ZMK .
Οι πιο αμειβόμενες σταδιοδρομίες είναι Διοίκηση & Επιχειρήσεις με μέσο εισόδημα 735,397,335 ZMK και Λογιστική & Διοίκηση με εισόδημα 513,968,027 ZMK .
Με βάση την εκπαίδευση, οι υψηλότεροι μισθοί λαμβάνουν άτομα με Πτυχίο με μισθό 1,370,881,446 ZMK . Το δεύτερο πιο ακριβοπληρωμένο επίπεδο εκπαίδευσης είναι Διδακτορικό με μισθό 513,968,027 ZMK .
Διαφορετικές εμπειρίες επηρεάζουν επίσης το κέρδος. Τα άτομα με 4-8 Χρόνια εμπειρία λαμβάνουν μισθό 537,371,124 ZMK . Οι εργαζόμενοι με 20+ Χρόνια εμπειρία λαμβάνουν 513,968,027 ZMK .
| Επίπεδα μισθών (ZMK) ανά έτος | Ερευνες | [%] |
|---|---|---|
|
9,001,200 ZMK -
17,993,399 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
18,002,400 ZMK -
26,994,599 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
27,003,600 ZMK -
44,996,999 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
45,006,000 ZMK -
90,002,899 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
90,011,900 ZMK -
135,008,899 ZMK
|
1 |
100%
20% |
|
135,017,900 ZMK -
180,014,799 ZMK
|
1 |
80%
20% |
|
180,023,800 ZMK -
225,020,799 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
225,029,800 ZMK -
270,026,699 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
270,035,700 ZMK -
315,032,699 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
315,041,700 ZMK -
360,038,699 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
360,047,700 ZMK -
405,044,599 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
405,053,600 ZMK -
450,050,599 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
450,059,600 ZMK -
495,056,499 ZMK
|
0 |
n/a
|
| Ο ΠΙΟ ΤΥΠΙΚΌΣ ΜΙΣΘΌΣ | ||
|
495,065,500 ZMK -
540,062,499 ZMK
|
2 |
60%
40% |
|
540,071,500 ZMK -
585,068,399 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
585,077,400 ZMK -
630,074,399 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
630,083,400 ZMK -
675,080,399 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
675,089,400 ZMK -
720,086,299 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
720,095,300 ZMK -
765,092,299 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
765,101,300 ZMK -
810,098,199 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
810,107,200 ZMK -
855,104,199 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
855,113,200 ZMK -
900,110,099 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
900,119,100 ZMK -
945,116,099 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
945,125,100 ZMK -
990,121,999 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
990,131,100 ZMK -
1,035,127,999 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,035,137,000 ZMK -
1,080,133,999 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,080,143,000 ZMK -
1,125,139,899 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,125,148,900 ZMK -
1,170,145,899 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,170,154,900 ZMK -
1,215,151,799 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,215,160,800 ZMK -
1,260,157,799 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,260,166,800 ZMK -
1,305,163,699 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,305,172,700 ZMK -
1,350,169,699 ZMK
|
0 |
n/a
|
| ΥΨΗΛΟΊ ΜΙΣΘΟΊ | ||
|
1,350,178,700 ZMK -
1,440,181,599 ZMK
|
1 |
20%
20% |
|
1,440,190,600 ZMK -
1,530,193,499 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,530,202,500 ZMK -
1,620,205,399 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,620,214,400 ZMK -
1,710,217,399 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,710,226,400 ZMK -
1,800,229,299 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,800,238,300 ZMK -
1,890,241,199 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,890,250,200 ZMK -
1,980,253,099 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
1,980,262,100 ZMK -
2,070,264,999 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
2,070,274,000 ZMK -
-2147483601 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 ZMK -
-2147483601 ZMK
|
0 |
n/a
|
|
-2147483600 ZMK -
-2147483601 ZMK
|
0 |
n/a
|
Εκπαίδευση / Ndola (Ακαθάριστο ZMK)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Εμπειρία / Ndola (Ακαθάριστο ZMK)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Τύπος εργασίας / Ndola (Ακαθάριστο ZMK)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Ομάδες Καριέρας / Ndola (Ακαθάριστο ZMK)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
Καριέρες / Ndola (Ακαθάριστο ZMK)
|
|
© www.averagesalarysurvey.com
2011 - 2024 |
Σπίτι · Σχετικά με · Πολιτική απορρήτου · Χάρτης τοποθεσίας · Xml · En |
