|
|
DOMOV |
|
PLATY HĽADAŤ
Advertising
|
NAGOYA / PLAT
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
PLATNÉ PRIESKUMY
35 |
AKTUALIZOVANÉ April 2024 O mzdových údajoch? |
VYPOČÍTAJTE SI SVOJ OPTIMÁLNY PLAT!
(na základe vašej kariéry a skúseností) |
| PRIEMERNÁ PLATBA / ROK | NAJTYPICKEJŠÍ PLATBA / ROK |
Hrubý príjem
Čistá (po zdanení)
141.03 JPY = 1 USD |
||
10,012,724 JPY$70,997 USDTokyo 10,336,247 JPY |
3,102,665 JPY$22,000 USD |
Priemerná mzda v mesiaci Nagoya je 10,012,724 JPY za rok. Najtypickejším zárobkom je 3,102,665 JPY . Všetky údaje sú založené na 35 platových prieskumoch. Platy sú medzi mužmi a ženami rôzne. Muži dostávajú priemerný plat 8,899,008 JPY . Ženy dostávajú plat 4,851,440 JPY .
Najlepšie platené kariéry sú Manažment a obchod s priemerným príjmom 26,753,438 JPY a Ľudské zdroje s príjmom 20,759,652 JPY .
Na základe vzdelania majú najvyššie platy ľudia s hodnotou Nejaká vysoká škola s platom 29,249,673 JPY . Druhý najlepšie platený stupeň vzdelania je Magisterský stupeň s platom 11,000,359 JPY .
Rôzne skúsenosti ovplyvňujú aj zárobok. Ľudia so 20+ rokov skúsenosťami dostávajú plat 19,983,986 JPY . Zamestnanci so 16-20 rokov skúsenosťami získavajú 13,820,964 JPY .
| Úrovne platov (JPY) za rok | Prieskumy | [%] |
|---|---|---|
|
1,410,300 JPY -
2,115,299 JPY
|
1 |
100%
2.86% |
|
2,115,500 JPY -
2,820,499 JPY
|
0 |
n/a
|
| NAJTYPICKEJŠÍ PLAT | ||
|
2,820,600 JPY -
3,525,599 JPY
|
4 |
97.14%
11.43% |
|
3,525,800 JPY -
4,230,799 JPY
|
2 |
85.71%
5.71% |
|
4,230,900 JPY -
4,935,899 JPY
|
1 |
80%
2.86% |
|
4,936,100 JPY -
5,641,099 JPY
|
2 |
77.14%
5.71% |
|
5,641,200 JPY -
6,346,199 JPY
|
3 |
71.43%
8.57% |
|
6,346,400 JPY -
7,051,399 JPY
|
2 |
62.86%
5.71% |
|
7,051,500 JPY -
7,756,499 JPY
|
1 |
57.14%
2.86% |
|
7,756,700 JPY -
8,461,699 JPY
|
3 |
54.29%
8.57% |
|
8,461,800 JPY -
9,166,799 JPY
|
1 |
45.71%
2.86% |
|
9,167,000 JPY -
9,871,999 JPY
|
2 |
42.86%
5.71% |
|
9,872,100 JPY -
10,577,099 JPY
|
1 |
37.14%
2.86% |
|
10,577,300 JPY -
11,282,299 JPY
|
2 |
34.29%
5.71% |
|
11,282,400 JPY -
11,987,399 JPY
|
1 |
28.57%
2.86% |
|
11,987,600 JPY -
12,692,599 JPY
|
2 |
25.71%
5.71% |
|
12,692,700 JPY -
13,397,699 JPY
|
0 |
n/a
|
|
13,397,900 JPY -
14,102,899 JPY
|
1 |
20%
2.86% |
|
14,103,000 JPY -
14,807,999 JPY
|
1 |
17.14%
2.86% |
|
14,808,200 JPY -
15,513,199 JPY
|
0 |
n/a
|
|
15,513,300 JPY -
16,218,299 JPY
|
0 |
n/a
|
|
16,218,500 JPY -
16,923,499 JPY
|
0 |
n/a
|
|
16,923,600 JPY -
17,628,599 JPY
|
2 |
14.29%
5.71% |
|
17,628,800 JPY -
18,333,799 JPY
|
0 |
n/a
|
|
18,333,900 JPY -
19,038,899 JPY
|
0 |
n/a
|
|
19,039,100 JPY -
19,744,099 JPY
|
0 |
n/a
|
|
19,744,200 JPY -
20,449,199 JPY
|
0 |
n/a
|
|
20,449,400 JPY -
21,154,399 JPY
|
1 |
8.57%
2.86% |
| VYSOKÉ PLATY | ||
|
21,154,500 JPY -
22,564,699 JPY
|
0 |
n/a
|
|
22,564,800 JPY -
23,974,999 JPY
|
0 |
n/a
|
|
23,975,100 JPY -
25,385,299 JPY
|
0 |
n/a
|
|
25,385,400 JPY -
26,795,599 JPY
|
0 |
n/a
|
|
26,795,700 JPY -
28,205,899 JPY
|
0 |
n/a
|
|
28,206,000 JPY -
29,616,199 JPY
|
1 |
5.71%
2.86% |
|
29,616,400 JPY -
31,026,499 JPY
|
0 |
n/a
|
|
31,026,700 JPY -
32,436,799 JPY
|
0 |
n/a
|
|
32,437,000 JPY -
33,847,099 JPY
|
0 |
n/a
|
|
33,847,300 JPY -
35,257,399 JPY
|
0 |
n/a
|
|
35,257,600 JPY -
49,360,599 JPY
|
1 |
2.86%
2.86% |
Vzdelávanie / Nagoya (Hrubý JPY)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Skúsenosti / Nagoya (Hrubý JPY)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kariérne skupiny / Nagoya (Hrubý JPY)
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kariéra / Nagoya (Hrubý JPY)
|
|
© www.averagesalarysurvey.com
2011 - 2024 |
Domov · O · Zásady ochrany osobných údajov · Mapa stránok · Xml · En |
